計稅1個原則
基本原則：
對于職工個人取得的全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。
計稅2個步驟
第一步：
將個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，個人當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用減除標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)將全年一次性獎金減除“個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用減除標(biāo)準(zhǔn)的差額”后的余額，按上述方法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
第二步：
將個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上一步確定出的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。
如果個人當(dāng)月工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用減除標(biāo)準(zhǔn)的，稅款計算公式為：
應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)
如果個人當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用減除標(biāo)準(zhǔn)的，稅款計算公式為：
應(yīng)納稅額=（個人當(dāng)月取得全年一次性獎金－個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用減除標(biāo)準(zhǔn)的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)
計稅3個注意事項
注意1：
在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅方法只允許采用一次；
注意2：
年終獎多發(fā)一元錢，但結(jié)果拿到手的獎金卻少了一千多元。年終獎在1.8萬、5.4萬、10.8萬、42萬、66萬和96萬這幾個臨界點，會出現(xiàn)年終獎多發(fā)1元，稅后收入反而減少的情況，如下圖：
發(fā)18001元比18000元多納稅1154.1元；
發(fā)54001元比54000元多納稅4950.2元；
發(fā)108001元比108000元多納稅4950,25元；
發(fā)420001元比420000元多納稅19250.3元；
發(fā)660001元比660000元多納稅30250.35元；
發(fā)960001元比960000元多納稅88000.4元；
注意3：
個人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
案例
【案例：中國公民王某2016年12月自單位取得當(dāng)月工資3000元，同時領(lǐng)取全年考核獎金20000元。在不考慮其他因素情況下，計算王某該筆獎金應(yīng)納的個人所得稅款?！?/p>
案例分析：
該筆獎金是單位對王某全年工作情況的考核獎勵，屬全年一次性獎金。因此，需要首先確定該筆獎金適用的稅率和速算扣除數(shù)，之后再計算其應(yīng)納稅款。
第一：確定稅率和速算扣除數(shù)
王某當(dāng)月工資低于3500元的費用減除標(biāo)準(zhǔn)，故其每月平均獎金=[20000－（3500－3000）]÷12=1625元，對照工資、薪金所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)分別為10%、105。
第二：計算應(yīng)納稅款
王某應(yīng)納稅額=[20000－（3500-3000）]×10%－105
=19500×10%－105=1845（元）
來源：郝老師說會計
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